Erfolgreiche Fachkräfte‒Suche
für Kinderhäuser in Fronreute
Unser Kunde, das Katholische Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben ist Träger zahlreicher Kindertageseinrichtungen in der Region. Sie standen vor einer großen Herausforderung: Für einige angeschlossene Kinderhäuser wurde dringend qualifiziertes pädagogische Fachkraft gesucht – fachlich stark, menschlich passend und mit Herz für die Kinder. Klassische Stellenanzeigen hatten bisher wenig Resonanz gebracht.
12 Bewerbungen in nur 3 Wochen
3 offene Stellen in Fronreute direkt besetzt
Mehrere Initiativbewerbungen für weitere Einrichtungen
Ausgangslage
Pädagogische Fachkräfte wurden dringend in mehreren Einrichtungen gesucht.
Das Katholische Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben ist Träger von über 100 Kindergärten, Kinderhäusern und Kitas.Wie viele Träger im Bildungsbereich stand es vor einer drängenden Aufgabe: Pädagogische Fachkräfte finden – schnell und passend.
Die Ausgangslage:
Mehrere offene Stellen, teils seit Monaten unbesetzt.
Klassiche Kanäle (Stellenbörsen, kirchliche Aushänge) brachten kaum Resonanz.
Keine eigene Social-Media-Präsenz
Wunsch nach authentischer Darstellung als moderner, wertorientierter Arbeitgeber
Unsere Lösung
Eingesetzte Maßnahmen
Strategieberatung & Zielgruppenanalyse
Erstellung eines Recruiting-Onepagers für Bewerber:innen
Mini-Teamshoot mit authentischen Bildern
Durchführung einer regionalen Social-Media-Kampagne
✅ Das Ergebnis:
12 Bewerbungen in nur 3 Wochen
2 offene Stellen in Fronreute direkt besetzt
Mehrere Initiativbewerbungen für weitere Einrichtungen
Positive Rückmeldungen aus der Region und vom Team
Stimmen aus der Organisation
Laura Dargel
Kita-Managerin KVZ
Wir wussten, dass es schwierig wird – aber nicht, dass es so unkompliziert gehen kann. Die Kampagne war professionell, persönlich und hat uns enorm geholfen. Endlich konnten wir das zeigen, was unsere Einrichtungen wirklich ausmacht.
Warum das funktioniert
Menschlich ansprechend
Wir zeigen echte Menschen, echte Werte, echtes Miteinander
Regional wirksam
Zielgerichtete Social-Media-Anzeigen nur in den relevanten
Effizient für die Verwaltung
Weniger Streuverlust, schnellere Besetzung, geringere Kosten
So könnte das auch bei Ihnen aussehen!
1. Kennenlerngespräch
Wir verstehen Ihre Werte und Anforderungen
2. Authentische Darstellung
Bilder, Videos und Texte, die Bewerber:innen ansprechen
3. Gezielte Kampagne
Reichweite dort, wo Ihre zukünftigen Fachkräfte sind
4. Schnelle Ergebnisse
Bewerbungen aus der Region, ohne Umwege
Das sind wir
Vanessa
Ihre Ansprechpartnerin
Tamina
Kamera
Alena
Konzeption
Direkt Termin buchen
appear - für alle, die schnelle und passende Ergebnisse erzielen möchten, aber keine große Marketingabteilung haben.
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